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Seguro de colectivos
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Tranquilidad para tu empresa y bienestar para tus empleados

Ofrecemos seguros colectivos de vida, accidentes y salud adaptados a las necesidades de cada equipo de trabajo. Estas coberturas garantizan el bienestar de tus empleados y refuerzan la estabilidad de tu empresa, aportando seguridad y tranquilidad en todo momento.

Ventajas de nuestro seguro de colectivos

Totalmente personalizado

seguros diseñados para ajustarse a las necesidades de cada colectivo y a la actividad de cada empresa.

Beneficios sociales en tu empresa

Los seguros colectivos contribuyen a mejorar el ambiente laboral y la reputación corporativa, favorecen la retención de talento y refuerzan el compromiso de los empleados con la empresa.

Múltiples beneficios tanto para las empresas como para los empleados.

Beneficios fiscales, primas más bajas, adhesión sencilla y opción de incluir a familiares, entre otras ventajas.

Seguro colectivo de salud

El seguro de salud colectivo es el beneficio social que más valoran los empleados.

Seguro colectivo de vida

El seguro de vida colectivo es el beneficio social con mayor demanda entre los empleados.

Servicios exclusivos

Servicios propios de los seguros de vida y salud, como atención médica telefónica 24 horas, asesoramiento psicológico telefónico y servicios de bienestar, entre otros.

Contratar un seguro de colectivo es así de fácil

1.Dejanos tus datos

Puedes consultar las garantías del seguro que te interesa y descargar la documentación asociada.

2. Te llamamos 

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3. Disfruta de tu seguro

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Preguntas frecuentes

Nuestros seguros de vida, accidentes y salud se adaptan a las particularidades de cada empresa y sector. Si se trata de un seguro obligatorio por convenio, también cumplen con las garantías y capitales fijados en el mismo.

Contacta con uno de nuestros agentes para diseñar la póliza perfecta que proteja a tu equipo.

Un seguro colectivo brinda a los empleados y sus familias protección frente a enfermedades o accidentes, generando confianza y tranquilidad en el entorno laboral.

Además, al demostrar compromiso con el bienestar de su equipo, la empresa fortalece la relación con sus trabajadores, fomentando lealtad, motivación y una moral más alta. Cuidar a tus empleados no solo mejora su calidad de vida, sino también el éxito y la cohesión de tu organización.

Con un seguro de salud colectivo, los empleados acceden fácilmente a la mejor atención médica privada, incluyendo la opción de extender la cobertura a sus familiares. La empresa puede abonar las primas como incentivo o, incluso si los empleados asumen el costo, disfrutarán de condiciones más favorables que contratándolo de forma individual.

Este tipo de seguro beneficia también a la empresa, al reducir el absentismo laboral gracias a citas médicas flexibles, atención temprana y la ausencia de listas de espera. Además, los seguros colectivos pueden ofrecer ventajas fiscales tanto para el empleado, cuando se integran en un plan de compensación flexible, como para la empresa, según el modelo de contratación. ¡Una solución que cuida a tu equipo y optimiza el rendimiento de tu negocio!

Los seguros colectivos de vida y accidentes garantizan la estabilidad financiera del empleado o su familia, proporcionando apoyo económico en caso de fallecimiento o siniestro que impida seguir trabajando.

  • Seguros de vida colectivos: Ofrecen cobertura por fallecimiento y anticipos en casos de incapacidad absoluta, permanente o profesional total. Protegen tanto frente a accidentes como a enfermedades.
  • Seguros de accidentes colectivos: Cubren fallecimiento e incapacidad absoluta y permanente exclusivamente por accidente, con opciones adicionales como indemnización diaria y asistencia sanitaria.

Una solución que combina seguridad y tranquilidad para empleados y empleadores.

Un seguro de vida brinda seguridad económica a los empleados y sus familias en caso de fallecimiento o incapacidad absoluta y permanente, evitando que la falta de ingresos ponga en riesgo las finanzas familiares.

Esta cobertura garantiza una suma de dinero que ayuda a cubrir gastos como funerales, deudas pendientes, hipotecas o estudios, proporcionando respaldo en momentos difíciles.

Además, el negocio también se beneficia, ya que la tranquilidad y satisfacción de los empleados fomenta un mayor compromiso y estabilidad laboral. Una solución que cuida tanto a las personas como al crecimiento de la empresa.

Ofrecer seguros de vida como beneficio social es una estrategia clave para atraer y retener talento. Este gesto demuestra el compromiso de la empresa con el bienestar de sus empleados, fortaleciendo la lealtad y la satisfacción laboral.

Además, promueve un ambiente laboral positivo y refuerza una cultura empresarial que valora el cuidado integral de su equipo. Una solución que beneficia tanto a los trabajadores como a la empresa.

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